Решение трудовых споров в Санкт-Петербурге

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (Трудовой кодекс РФ, выдержка из ст. 1).

Защита прав работника актуальна далеко не только в случае незаконного увольнения работника.

Трудовое законодательство регулирует весь спектр трудовых отношений работника с работодателем, начиная с момента прохождения соискателем вакансии собеседования у работодателя, включая регламентацию права работников на нормальную продолжительность рабочего времени, гарантированную оплату труда, социальные гарантии и компенсации работникам, охрану труда, перерывы в работе, выходные дни, время отпуска, право работника на повышение квалификации, профессиональную подготовку и заканчивая восстановлением нарушенных прав и выплатой компенсации при незаконном увольнении.

Важно помнить, что обратиться к нашим юристам за восстановлением нарушенных трудовых прав Вы можете в любой момент, даже в случае если Вы так и не были приняты на работу.

Наши юристы по трудовым спорам в Петербурге готовы помочь по следующим вопросам трудового права:

  • незаконный отказ в приеме на работу;
    ‏установление факта трудовых отношений;
  • правовой анализ документов (трудовой договор, должностная инструкция, правила внутреннего распорядка работодателя, положение о коммерческой тайне, прочие локальные правовые акты работодателя);
  • незаконный перевод на другую работу;
  • незаконные распоряжения работодателя (вопросы должностных обязанностей, материальной ответственности работника);
  • незаконное удержание заработной платы;
  • отмена дисциплинарного взыскания;‏
  • вопросы выплаты вознаграждения, социальные гарантии работникам;
  • компенсация за неиспользованный отпуск;‏
  • компенсация вреда здоровью работника;
  • компенсация имущественного и морального вреда работнику;
  • массовое сокращение численности штата;‏
  • незаконное увольнение;‏
  • восстановление на работе;

Это далеко не весь перечень правовых услуг работнику, оказываемый нашими юристами по трудовому праву в Санкт-Петербурге.

Почему Вы можете доверить решение своей проблемы именно нам?

Юристы по трудовому праву в СПб всегда стремятся ускорить и упростить решение задачи.
Мы никогда не станем рекомендовать сразу обращаться в суд, если видим возможность разрешения спорной ситуации в досудебном порядке путем переговоров.
В случае, если разрешить вопрос миром не представляется возможным, юрист проанализирует перспективу дела, составит правовое заключение по спорному вопросу, исковое заявление, подготовит правовую позицию для суда и будет полностью представлять Ваши интересы в судебном процессе.

Привлечение юриста по трудовому праву для разрешения спорной ситуации дешевле, чем самостоятельное участие???

Однозначно, ДА.‏

  • Юрист по трудовым спорам обладает профессиональными знаниями и опытом, постоянно следит за правоприменительной практикой решения аналогичных дел. Это его ежедневная работа.‏
  • Юрист по трудовым спорам знает тонкости права и всегда подскажет какие дополнительные выплаты и компенсации Вы имеете право требовать помимо очевидных Вам, а также поможет их взыскать с недобросовестного работодателя.‏
  • Стоимость услуг наших юристов по трудовым спорам состоит из 2 частей:
    1)оплата затраченного юристом времени на решение спорной ситуации (сумма вносится в порядке предоплаты в момент заключения договора);
    2)гонорар юриста за полученный положительный результат. Основной гонорар юриста Вы платите только за выигранные дела при получении решения.‏‏
  • Кроме того, при составлении искового заявления наши юристы возлагают бремя компенсации затрат на получение юридической помощи на ответчика. Это значит, что в случае вынесения судом решения в Вашу пользу, недобросовестный работодатель помимо заявленных требований обязан будет компенсировать Вам стоимость услуг юриста по ведению дела в суде.

Получить подробную информацию, а также записаться на консультацию к юристу по трудовым спорам в адмиралтейском районе СПб можно по телефону: (812) 959-05-58